Revista Intelligence Info, Volumul 4, Numărul 4, Decembrie 2025
31 oct. 2025

Securitatea nu e doar o disciplină. Este o responsabilitate comună.

de | postat în: Arhiva, Editoriale, Numărul 4, Volumul 4 | 0

La capătul unui an dens în mutații strategice, această ediție de decembrie a revistei Intelligence Info propune o traversare lucidă a celor trei axe care modelează securitatea în 2025: omul, puterea, tehnologia. Dosarul pe care îl țineți în mână reunește lucrări care, luate împreună, desenează o hartă operațională pentru profesioniștii informațiilor, decidenți și cercetători. Fiecare articol își asumă o perspectivă diferită — de la antropologia ritualului la geopolitica resurselor critice, de la istoria ideilor tehnico-militare la criptografia cuantică — dar toate converg spre aceeași întrebare: cum transformăm cunoașterea în avantaj strategic durabil?

Revista Intelligence Info, Volumul 4, Numărul 4, Decembrie 2025
21 aug. 2025

Inteligența emoțională în operațiunile de intelligence: o analiză strategică pentru securitatea națională

de | postat în: Arhiva, Intelligence, Numărul 4, Volumul 4 | 0

Peisajul contemporan al operațiunilor de intelligence este marcat de o dinamică complexă, caracterizată de amenințări în continuă evoluție, un mediu geopolitic incert și o proliferare rapidă a războiului informațional. În acest domeniu de importanță strategică, capacitatea de a colecta, analiza și disemina informații critice este esențială pentru securitatea națională. Operațiunile de intelligence, care cuprind discipline diverse, de la inteligența umană (HUMINT) la inteligența cibernetică, sunt fundamentale pentru luarea deciziilor informate și pentru adoptarea de măsuri proactive împotriva amenințărilor interne și internaționale. Eficacitatea acestor operațiuni depinde nu doar de competența tehnică și rigoarea analitică, ci, într-o măsură tot mai mare, de înțelegerea nuanțată și gestionarea factorilor umani.

Revista Intelligence Info, Volumul 1, Nr. 1, Septembrie 2022
19 iul. 2022

Inteligența emoțională în organizații

de | postat în: Numărul 1, Open Access, Știința informațiilor, Volumul 1 | 0

În prezent, organizațiile trebuie să facă față, pe lângă o concurență sporită, și unei dezvoltări și inovații tehnologice exponențiale, și unor procese de schimbare care afectează toate stările emoționale ale angajaților. Toate aceste provocări, împreună cu schimbările impuse și complexitatea sarcinilor organizaționale și manageriale, implică noi exigențe emoționale și acțiuni mai eficiente la nivel corporativ, inclusiv prin gestionarea emoțiilor în cele mai multe circumstanțe. Astfel, emoțiile reprezintă „resurse” valoroase pentru inovație și valoare adăugată într-un proces economic. Emoțiilor li s-a acordat astfel un rol important în provocarea, moderarea sau medierea evenimentelor și interacțiunilor în organizații.

Articles without specifying another CC license are licensed under CC BY-NC-ND.

CC BY-NC-ND